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Após terem um breve gostinho da aposentadoria, uma parcela considerável de aposentados da Geração X e baby boomers estão tirando a poeira de seus ternos e retornando ao trabalho, por não terem economizado o suficiente para relaxar no clima atual. É um destino que a Geração Alpha na Alemanha pode nunca ter que enfrentar. Isso porque crianças de apenas 6 anos poderiam começar a economizar para a aposentadoria, sob novos planos.
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Conforme um relatório da CNBC, o governo de coalizão da Alemanha propôs uma “pensão de início precoce” — um programa de aposentadoria projetado para crianças entre 6 e 18 anos.
Diferente do seu habitual fundo de pensão, que requer a reserva de uma parte do seu salário para o seu futuro, o governo do país pagaria 10 euros (US$ 11) por mês para crianças em educação sob este novo plano. Ao longo de 12 anos de elegibilidade, isso poderia acumular mais de 1.440 euros por criança, sem contar os potenciais ganhos de investimento do juro composto ao longo da década.
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Então, a partir dos 18 anos, eles podem adicionar fundos pessoais às contas e desfrutar de lucros livres de impostos. No entanto, esse dinheiro só se tornará acessível aos titulares das contas quando eles atingirem a idade de aposentadoria — que atualmente está definida em 67 anos na Alemanha.
“O governo planeja fortalecer a pensão estatal, bem como reformar os esquemas de pensão da empresa e pensões privadas”, um porta-voz confirmou os planos à Fortune. “Como um projeto, a chamada pensão de início precoce visa oferecer aos jovens perspectivas para pensões privadas baseadas em fundos.”
Pessoas estão trabalhando bem além da idade de aposentadoria globalmente. Elas estão vivendo mais do que o esperado, cuidando tanto de seus pais idosos quanto dos Gen Zers, e querendo aproveitar os frutos de seu trabalho com férias luxuosas em vez de ficar em casa.
É por isso que o número daqueles que continuaram a trabalhar após os 65 nos EUA quadruplicou desde os anos 1980, de acordo com o Pew Research Center.
Agora, quase 20% dos americanos com 65 anos ou mais estão empregados. Isso é cerca de 11 milhões de pessoas e quase o dobro da parcela daqueles que estavam trabalhando há 35 anos. No Reino Unido, quase 20% dos baby boomers e da Geração X tardia estão de forma similar “desaposentando” — ou planejando fazê-lo, porque seus desejos de aposentadoria não correspondem à reserva financeira que construíram.
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É por isso que nunca é cedo demais para começar o planejamento da aposentadoria.
A renomada especialista financeira Suze Orman destacou anteriormente que a Geração Z e os millennials poderiam de fato se aposentar como milionários se aproveitassem ao máximo o crescimento composto enquanto são jovens.
Ela usou apenas US$ 100 para destacar quão poderoso é o crescimento composto.
Investindo US$ 100 todo mês dos 25 aos 65 anos em uma conta com um rendimento de 12%, a Geração Z poderia se aposentar com cerca de US$ 1.188.342. Um millennial que começou sua jornada de investimento apenas cinco anos depois, aos 30 anos, acumularia cerca de US$ 649.626 aos 65 anos, ela alertou.
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“Com uma taxa de retorno média anual de 12% — os mercados podem fazer isso por você — você teria um milhão de dólares”, ela explicou. “Se há algo que a geração mais jovem precisa entender, é que o ingrediente chave para qualquer receita de liberdade financeira é o juro composto.”
Então, você só pode imaginar como os números poderiam parecer para alguém que começou a economizar aos 6, não aos 26. Quando chegarem aos seus anos dourados, eles poderiam estar vivendo os sonhos de aposentadoria que seus pais tiveram que voltar a trabalhar para perseguir.
Você criou uma pensão para seu filho? A Fortune quer ouvir de você. Entre em contato: orianna.royle@fortune.com
*Esta história foi originalmente publicada na Fortune.com (c.2024 Fortune Media IP Limited) e distribuída por The New York Times Licensing Group. O conteúdo foi traduzido com o auxílio de ferramentas de inteligência artificial e revisado por nossa equipe editorial. Saiba mais em nossa Política de IA.
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